Arşiv 'IÅŸ Hukuku ve IliÅŸkisi'

Avusturya’da YILLIK ÃœCRETLÄ° Ä°ZÄ°N

İzin hakkı
25 yıla kadar olan hizmete 30 işgünü
25 yılın tamamlanması halinde 36 işgünü

İzin yılı
İzin yılı işe giriş tarihi ile başlar. Bununla ilgili bir anlaşma mevcutsa, izin yılının takvim yılına uyarlanması ve bu şekilde yeni izin yılının her 1. Ocakta başlaması söz konusu olabilir.

Devamı için tıklayın »

Email This Post
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading ... Loading ...

Avusturya’da HASTALIK HALÄ°NDE ÃœCRETÄ°N DEVAMLILIÄžI (ÖDENMESÄ°)

Hastalık nedeniyle iÅŸin görülememesi halinde, iÅŸveren işçinin ücretini belirli bir süre için ödemeye devam eder. İşçiler hastalık halinde iÅŸverenden 6 hafta ücret alma hakkına sahiptirler. Bu ücret hakkı 5. hizmet yılından itibaren 8 hafta, 15. hizmet yılından itibaren 10 hafta, 25. hizmet yılından itibaren ise 12 haftaya çıkar. Bu hak, hizmetliler (Angestellte) gibi altı ay için deÄŸil, her bir iÅŸ yılı için geçerlidir. ÖrneÄŸin, bir hizmetli Åžubat ayında hastalanırsa, bu hakkı AÄŸustos ayına kadar geçen süre içerisinde deÄŸerlendirilir. Eylül ayından itibaren yeni bir temel hak doÄŸar. Bu durum işçi için ancak yeni bir iÅŸ yılının baÅŸlaması ile mümkündür. Devamı için tıklayın »

Email This Post
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading ... Loading ...

Avusturya’da ÇALIÅžMA SÃœRESÄ°, DÄ°NLENME SÃœRESÄ°

Çalışma süresi kanunu uyarınca normal çalışma süresi Haftada 40 saat, günde ise 8 saat (Aya göre hesaplama: x 4.33 = 173.2 saat)
Artık çeÅŸitli toplu iÅŸ sözleÅŸmeleri uyarınca, daha az çalışma süreleri ile çalışan işçiler vardır. Ä°ÅŸ almaya hazır olma durumuna göre, (ÖrneÄŸin; bekçiler – Portieren) toplu iÅŸ sözleÅŸmesi uyarınca daha uzun bir çalışma süresine müsaade edilebilir.

Fazla mesailer

Günde en çok iki, haftada beş ve buna ek olarak bir yıla yayılmak üzere, haftada 10 saati geçmemek kaydıyla 60 saat fazla mesai yapılabilir. Günlük çalışma süresi azami 10 saati geçemez.
Toplu iş sözleşmesi veya işletme sözleşmesi ile belirli koşullar altında ek fazla mesailere müsaade edilebilir.
Devamı için tıklayın »

Email This Post
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading ... Loading ...

Avusturya’da İŞ SÖZLEŞMESİ

Iş Sözleşmesinin Yapılması
Bir kişi (işçi) iş gücünü hizmete sunar. Bunun karşısında ise ibaşka bir diğeri (işveren veya onun temsilcisi) iş gücünü sunan şahsı işletmesinde kişisel ve ekonomik bağımlılıkla çalıştırırsa o zaman bir iş sözleşmesinin varlığından söz edilir. İşçiler iş sözleşmesi dahilinde zaman, yer ve talimatlar bakımından bağlıdırlar.

Serbest İş İlişkisi (Hizmet Akdi) veya Bağımlılık Unsuru İçermeyen İş ilişkisi (İş Akdi)

Çalışanlarının, bir işçinin haklarına sahip olmadığı iÅŸ iliÅŸkisi biçimidir. İşçi bağımsız, iÅŸletmeye katılmadan (gelmeden), belirli çalışma sürelerine tabi olmadan ve iÅŸverinin emrinde olmaksızın çalışıyorsa, böyle bir iÅŸ iliÅŸkisinden bahsedilir. Serbest iÅŸ iliÅŸkisi veya bağımlılık unsuru içermeyen iÅŸ iliÅŸkisimnin açık tarifi, işçi haklarını ortadan kaldırmadan, özünde bağımlı olarak çalışmadır. Devamı için tıklayın »

Email This Post
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading ... Loading ...